El covid-19 frustra las expectativas laborales para 2020 de los jóvenes menorquines

El 2020 se presentaba bien para la economía menorquina. A principios de año, todo hacía pensar que estábamos en la antesala de la que iba a ser una buena temporada turística, en línea con las vividas en los últimos veranos.

Los datos del paro de Menorca correspondientes al mes de febrero mostraban un ligero incremento del 0,9% respecto del mismo mes del año anterior, pero nada preocupante. El aumento de la tasa de desempleo se centraba en el colectivo de los hombres mayores de 40 años (+5,5%) mientras que se producía un descenso entre los más jóvenes: un -0,7% entre los menores de 40 años y un esperanzador -2,3% entre las mujeres menores de 40 años.

Pero a mediados de marzo el escenario económico sufrió un vuelco nunca visto anteriormente por la mayoría de nosotros a raíz de la crisis sanitaria provocada por la irrupción de la covid-19. Tras unos momentos iniciales de gran confusión y desconcierto, normal, por otra parte, las autoridades optaron por decretar el Gran Confinamiento con el impacto que ello ha generado tanto en nuestras vidas como en nuestro sustento.

Pero como en todas las crisis, y esta no iba a ser una excepción, el impacto que provocan no se reparte de manera equitativa entre la población. Si desde una perspectiva sanitaria las estadísticas muestran que el coronavirus se ha cebado con nuestros mayores, ¿a quién pensáis que ha afectado en mayor medida el rápido y profundo deterioro del mercado laboral en Menorca?

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¿Cuál es la extensión del virus entre las empresas menorquinas?

A medida que se extiende la sensación por la Isla de que la crisis sanitaria está bajo control, van sucediéndose las declaraciones de cargos políticos y de representantes de asociaciones empresariales en las que abogan por acelerar el ritmo de desescalada con el fin primordial de activar el sector turístico cuanto antes. En este sentido, Menorca se ha postulado para ser uno de los destinos de las Illes Balears que participen en una prueba piloto de acogida de turistas internacionales que se desarrollaría durante el mes de junio.

Desde el ámbito más próximo a los ciudadanos y las empresas, el de los municipios, sus responsables se han esforzado en establecer unos planes de choque para paliar los efectos del covid-19 que contienen medidas económicas y sociales de diversa índole que, en términos generales, se estructuran en las siguientes áreas de actuación: medidas enfocadas al ámbito social, medidas de carácter fiscal y presupuestario y medidas de estímulo económico, entre las que podemos encontrar medidas específicas de apoyo al comercio local y de dinamización turística. A través de las webs de cada ayuntamiento se puede acceder al detalle de estos planes. Dejo aquí los enlaces al plan de choque del Ayuntamiento de Ciutadella y al del Ayuntamiento de Maó para aquellos que estéis interesados en conocer los detalles.

Señalaba en un post anterior que las consecuencias derivadas del Gran Confinamiento no iban a ser las mismas para todos los sectores productivos, ni siquiera para todas las empresas de un mismo sector de actividad. Entonces, ¿por qué la mayoría de medidas de estímulo económico contenidas en los planes de choque municipales tratan a todas las empresas como si el impacto del coronavirus hubiera sido el mismo?

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Carta abierta a los jóvenes con talento

Estimados jóvenes que estáis trabajando fuera y que, aunque desearíais regresar a Menorca, por ahora no se dan las condiciones propicias para que podáis hacerlo.

Quería deciros que es muy frustrante para mí ver como después de tantas horas de estudio y esfuerzo por vuestra parte no seamos capaces, entre todos, de ofreceros la oportunidad de trabajar en la Isla en aquellos campos profesionales en los que os habéis formado. Ya sé que valoráis la contribución que hicieron vuestros padres para ayudaros a pagar los estudios. Sin embargo, pienso que no es suficiente y siento que los de mi generación seguimos en deuda con vosotros.

Resulta también paradójico contemplar el hecho que sean otros los lugares que se estén beneficiando de vuestro conocimiento sin haber aportado ningún recurso para merecerlo. No obstante, hay que admitir que otros países están siendo mucho más inteligentes que el nuestro en el momento de reconocer vuestra valía en su justa medida. Me parece imperdonable que los de mi generación pretendamos que, tras superar vuestros estudios superiores y realizar un máster, trabajéis durante años como becarios con contratos precarios por menos de mil euros.

Hoy me he levantado temprano para disfrutar del magnífico día que hace aquí. Antes de ponerme a trabajar, he salido a pasear y me he acercado a la orilla para contemplar el mar. El agua aún está fría pero pronto podré comenzar con mis sesiones de baño. Lamento que vosotros no podáis hacer lo mismo, salvo en vacaciones.

Pienso, también, que estáis en el pleno derecho de exigir que sea posible trabajar aquí en aquello que os gusta, puesto que ello sería beneficioso tanto para vosotros como para el conjunto de la sociedad menorquina, lo cual me ha empujado a dirigiros esta carta, con la finalidad de pediros que no asumáis, resignados, la idea de que nos os resultará posible regresar a Menorca en un futuro.

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Jóvenes talentos a la fuga

Han transcurrido dos meses desde que se decretó el estado de alarma y aún nos cuesta a todos asimilar cómo un bicho tan diminuto ha sido capaz de alterar por completo nuestro estilo de vida, que por algo el ser humano es un animal de costumbres, mientras que andamos ocupados en buscar la manera de recuperar algo de nuestra libertad arrebatada a medida que nos permitan avanzar de una fase a otra de las establecidas en el plan del Gobierno de España para la desescalada.

A medida que la crisis sanitaria va remitiendo, las miradas empiezan a dirigirse hacia los efectos negativos que la pandemia va a provocar en nuestra economía. Las consecuencias sociales y económicas que empiezan a vislumbrarse nos muestran un panorama desolador para miles de trabajadores y empresas. Todos los agentes implicados van tomando consciencia de que la economía española va a ser una de las más afectadas por el impacto de la crisis debido a su alta dependencia del sector turístico, aspecto que se acentúa en el caso de las Illes Balears y de Menorca, en particular. A diferencia de otras veces en las que nos hemos visto favorecidos por el hecho que el turismo iba como un tiro, en esta ocasión va a jugar claramente en nuestra contra.

Desde un punto de vista sanitario, las estadísticas nos muestran a las claras que el colectivo más afectado ha sido el de las personas mayores. Aunque no resulten tan obvias, observo ciertas señales que apuntan a que, desde un prisma socioeconómico, el colectivo que lo va a pasar peor será el de los jóvenes pertenecientes a la generación Z tal y como ya le sucedió a la generación Y o también llamada de los jóvenes ‘millennials’ con el estallido de la crisis financiera de 2008.

Veamos, pues, cuáles son mis razones para realizar esta afirmación.

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¿Qué habrá de nuevo en la «nueva normalidad»?

Justo en el momento que encaramos la séptima semana de confinamiento, el Presidente del Gobierno Pedro Sánchez nos comunica, ¡al fin!, un plan de desescalada o de transición, establecido en cuatro fases, que nos conducirá en un plazo estimado de ocho semanas, si no surgen contratiempos que se materialicen en un repunte en los contagios, a lo que el Presidente denomina una «nueva normalidad».

Entre lo que sabemos con certeza figura que el camino hacia esta «nueva normalidad» se realizará de forma gradual y asimétrica, es decir, el Ministerio de Sanidad decidirá cada dos semanas, porque es el tiempo de incubación del coronavirus, qué territorios pasan a la siguiente fase del plan de transición y se hará diferenciando por provincias e islas, lo cual nos hace albergar esperanzas de que Menorca puede encontrarse entre los territorios que avancen hacia el desconfinamiento a mayor ritmo.

Me parece llamativo observar el uso que se hace del lenguaje por parte de los responsables políticos para comunicar sus mensajes e ideas bajo circunstancias extremas y de enorme incertidumbre como las que estamos viviendo. Los términos «nueva normalidad», «distanciamiento social», «hibernación económica» son, a mi modo de ver, una manera de anticiparnos y prepararnos para el conjunto de renuncias y pérdidas derivadas de la crisis y que deberíamos asumir entre todos.

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Invierno económico en plena primavera

Durante las próximas semanas veremos cómo cada sector económico se las ingenia para ir saliendo, de forma paulatina, del estado de «hibernación económica» decretado por parte de las autoridades públicas para hacer frente a los riesgos de expansión de los contagios por el coronavirus.

Resulta obvio que las consecuencias que se han derivado de la declaración del estado de alerta no han sido las mismas para todos los sectores productivos. Entiendo que no hace falta incidir más en este aspecto puesto que es bien conocido por todos. Lo que sí me cuestiono es que podamos calificar de hibernación a la situación actual de muchas actividades empresariales que se han visto obligadas a echar el cierre por la crisis de la Covid-19.

Sin embargo, desde mi punto de vista la situación actual de la mayoría de empresas dista mucho de asemejarse a un estado de hibernación, tras el cual van a recuperarse con normalidad los niveles anteriores de actividad económica, por los motivos que expondré a continuación.

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La Transformación Digital: de una oportunidad a una necesidad para la pymes

Justo antes de que estallara la crisis económica provocada por la expansión de la pandemia del coronavirus, planteaba la Transformación Digital como una gran oportunidad para Menorca y sus empresarios de superar, no tan solo el aislamiento físico que conlleva la insularidad, sino también el aislamiento mental propio del carácter insular.

Sin embargo, a los desgraciados efectos sobre la salud de las personas derivados de la crisis del Covid-19 hay que sumarle el efecto que la parálisis económica que el Gran Confinamiento está provocando sobre el tejido productivo, en general, y en las pymes y autónomos, en particular.

Bajo estas nuevas circunstancias, que en mi opinión han llegado para quedarse por mucho más tiempo del que nos pensamos, el hecho de abordar un proceso de Transformación Digital del negocio, que unas semanas atrás suponía una oportunidad para el tejido empresarial de Menorca, ha pasado a ser una necesidad imperiosa.

Entonces, ¿qué factores deberíamos considerar a la hora de cambiar nuestra actitud ante las tecnologías del e-business?

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